Qué debe contener un recibo de sueldo
| Bloque | Contenido |
|---|---|
| Empleador | Razón social, RUC, número patronal del IPS. |
| Trabajador | Nombre completo, C.I., cargo, fecha de ingreso. |
| Período | Mes liquidado y fecha de pago. |
| Haberes | Salario base, horas extras (50% diurnas, 100% nocturnas y feriados), bonificación familiar, comisiones. |
| Descuentos | Aporte del trabajador al IPS (9% — ver la calculadora IPS), anticipos, judiciales. |
| Cierre | Neto a cobrar en guaraníes y firma del trabajador (o conformidad electrónica). |
El aguinaldo y las vacaciones llevan recibos propios — no van mezclados en el recibo mensual. Para el cálculo del aguinaldo, usá la calculadora de aguinaldo; para una salida, mirá la guía de liquidación final.
El recibo digital del REOP (y sus nuevos aranceles)
El MTESS habilitó el recibo de salario electrónico a través del REOP (Registro Obrero Patronal) como alternativa opcional al recibo firmado en papel (Resolución 324/2025). Lo que sí es obligatorio para todo empleador registrado es comunicar las liquidaciones salariales al MTESS por el REOP.
La novedad de este mes: desde el 1 de julio de 2026, descargar los recibos generados por el REOP tiene costo — una suscripción semestral escalonada en jornales mínimos según la cantidad de trabajadores de la empresa. Puntos clave del régimen:
| Punto | Detalle |
|---|---|
| Arancel | Suscripción semestral por tramos (en jornales mínimos, según cantidad de trabajadores) para la descarga de recibos del REOP. |
| Microempresas | Exoneradas: empleadores de hasta 10 trabajadores no pagan el arancel. |
| Rectificación | Las liquidaciones comunicadas pueden rectificarse dentro del plazo de 15 días. |
| Alternativa | El recibo propio (papel o PDF firmado) sigue siendo plenamente válido: el arancel aplica solo a los recibos emitidos por el sistema del MTESS. |
Cómo lo hace Enplazo
En el módulo de empleados de Enplazo cargás una vez a cada trabajador (salario, ingreso, cargo) y el sistema genera cada mes el recibo de sueldo en PDF con los haberes, el 9% de IPS y el neto — más los recibos de aguinaldo y vacaciones cuando corresponden, la liquidación final por causal y la planilla en el formato oficial para las comunicaciones al MTESS. Todos los documentos salen con los datos reales de la empresa y del trabajador, listos para firmar.
Preguntas frecuentes
¿Vale un recibo por transferencia bancaria sin firma?
La transferencia prueba el pago, pero no el detalle de la liquidación (qué conceptos, qué descuentos). El recibo detallado y conformado sigue siendo la protección real del empleador ante un reclamo.
¿Qué pasa si nunca comuniqué liquidaciones al REOP?
La falta de comunicación expone a multas del MTESS. Conviene regularizar: inscribir el patronal si falta, y ponerse al día con las planillas y comunicaciones.
¿El arancel del REOP me obliga a cambiar de sistema?
No. El arancel aplica a la descarga de los recibos generados por el propio REOP. Si generás tus recibos por tu cuenta (papel o PDF firmado), solo mantenés la comunicación de liquidaciones — que sigue el régimen general.
⚖️ Esta guía es orientativa y no constituye asesoramiento laboral. Régimen del REOP según las resoluciones vigentes del MTESS (Res. 324/2025 y aranceles vigentes desde julio 2026). Última actualización: julio 2026.